Du som läser en eftergymnasial utbildning och vill lära dig mer om strategisk och operativ bolagsstyrning. Det är en fördel om utbildningen innehåller ett eller flera inslag av ekonomistyrning, affärsutveckling, arbetsmiljö, digitalisering, logistik, ledarskap, projektledning, innovation, affärsjuridik, processutveckling, kvalitetsstyrning, globalisering, maskinteknik eller materiallära inom metall, plast och trä.

Nej, för dig som student finns inga kostnader associerat med programmet. Morakniv ersätter alla utlägg, t.ex. för resor och uppehälle.

Nej, vi ersätter inte arbetet med monetära medel. Däremot får du kostnadsfri coaching, nya insikter, nya kunskaper, ett större nätverk, ett mer attraktivt CV samt erfarenheter och upplevelser som skolans värld normalt sett inte kan erbjuda.

Du gör en personlig videohälsning och introducerar dig själv och motiverar varför just du behövs i vår juniora ledningsgrupp. Instruktioner för själva videon och hur den skickas in framgår i ansökningsformuläret för JMT. Länk till ansökan hittas på denna sida.

Du kan söka programmet direkt när vi annonserar JMT-konceptet online. Det går bra att söka till den 31 januari 2023. Vänta dock inte med din ansökan då vi regelbundet granskar inkommande videohälsningar.

Vi kommer att ge besked till de sökande senast under februari månad 2023.

Självklart! Om projektet 2023 faller väl ut och vi väljer att genomföra ett nytt program 2024, och du fortfarande är eftergymnasial student vid den tidpunkten, är du varmt välkommen att söka.

Vi vill inkludera dig och övriga JMT-kollegor i vårt strategiska och operativa arbete kring styrning och utveckling av verksamheten. I den processen uppstår frågeställningar av vitt skilda karaktärer där vi gärna ser att du bidrar med egna erfarenheter, kunskaper från dina studier och applicerar den senaste forskningen på området.

Du kan söka vilken roll du vill, dock bara en position åt gången och som matchar din utbildning och personliga intresse.

Vi förstår att du har studier att sköta, något som såklart är högsta prioritet. Under JMT-året förekommer ungefär en handfull träffar, fysiskt eller digitalt, där den seniora och juniora ledningsgruppen arbetar tillsammans. Ibland medverkar också företagets styrelse. Mellan träffarna behöver du och dina JMT-kollegor avsätta tid för att arbeta med ett case, något som introduceras under programmets inledning. Du kan också, i mån av tid, träffa din personliga seniora ledningsgruppsmedlem för att diskutera specifika frågor inom ert gemensamma och specifika område. Det är vår målsättning att så tidigt som möjligt gemensamt fastställa datum för möten och workshops.

Dessa roller finns att söka inför JMT 2023:

• Junior Chief Executive Officer (CEO)
• Junior Chief Operating Officer (COO)
• Junior Chief Business Development (CBD)
• Junior Chief People and Sustainability Officer (CPSO)
• Junior Chief Financial Officer (CFO)